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单选题
主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
A

企业家文化

B

使命型文化

C

小团体式文化

D

官僚制文化

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考题 强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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考题 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）A、服务性组织B、互利性组织C、文化性组织D、群众性组织
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。A、凝聚功能B、导向功能C、辐射功能D、激励功能E、约束功能
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考题 在组织中，选择一个全面的战略思想，确定各个阶段具体的工作目标和工作计划，设计最优组织结构或运行模式，挑选组织成员，根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范，评价组织运行成果等称为（）。A、领导B、决策C、控制D、参与
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考题 健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能
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考题 主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
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考题 多选题企业文化是组织文化的一种形态。它是（　　）。A大多数员工所共享的一组价值观和信念B可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来C根源于民族或地域传统文化D企业文化就是企业家文化E对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长
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考题 多选题任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。A外部环境的变化B组织内部成员的素质C组织内部的变化D组织文化的变化
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考题 填空题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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考题 单选题在组织中，选择一个全面的战略思想，确定各个阶段具体的工作目标和工作计划，设计最优组织结构或运行模式，挑选组织成员，根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范，评价组织运行成果等称为（）。A 领导B 决策C 控制D 参与
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考题 单选题健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能
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