外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题外部环境变化对组织变革的影响主要体现在()。 A、消费需求的变化B、竞争观念的变化C、科技的飞速发展D、经济因素E、法律因素

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考题组织变革的外部环境因素包括()。 A.宏观社会环境的变化B.科技进步的影响C.资源的变化D.竞争观念的改变

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考题组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

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考题人际信息交流的目的就是密切组织成员之间的联系,协调行动,指挥管理,决策应变,形成共识,发展组织生命力,应付外部环境变化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织变革的原因有_____。 A.组织成员的状况变化B.组织机构失灵C.外部环境D.内部环境

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考题组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。

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考题组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A、领导者的价值观B、组织外部环境的变化C、组织内部条件的变化D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

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考题外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，因此组织只能被动适应。

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考题 3、（）是组织为了适应内外部环境的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效的进行各种调整和修正

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