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某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施( )。
A.技术方法变革 B.服务对象变革
C.组织结构变革 D.文化变革


参考答案

参考解析
解析:文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。
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考题 正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。 A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标

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考题 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。此题为判断题(对,错)。

考题 企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能

考题 ()作为企业及其员工对其行为意义的认识体系,决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。 A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业哲学

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。A.技术方法变革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革

考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的 ()。A 、 技术变革 B 、 服务变革 C 、 文化变革 D 、 战略变革

考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的( )。A.技术变革 B.服务变革 C.文化变革 D.战略变革

考题 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。A社会责任B文化C管理D精神

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考题 ()指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求A、愿景B、核心价值观念C、企业精神D、文化定位

考题 企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度

考题 企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业的精神风貌和行为风格,是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是()。A、务实B、专业C、激情D、创新

考题 对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。A、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象

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考题 某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化

考题 组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。

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考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的(  )。[2011年真题]A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革

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考题 单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。A 企业文化B 最好的员工C 企业价值观D 健康与安全文化

考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的( )A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革

考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革,属于企业的( )。A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革