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同客服中心整体运营KPI指标一样,员工考核也有KPI指标。


参考答案

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考题 关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15~18个 D.KPI指标要全面量化

考题 对客服中心的评价指标中,关于员工利用率指标,下列说法正确的是()。A、员工利用率KPI指标不低于65%B、员工利用率KPI指标不低于70%C、员工利用率KPI指标不低于80%D、员工利用率KPI指标不低于90%

考题 对于客服中心服务评价指标中,关于服务水平,下列说法正确的是()。A、客户满意度KPI指标不低于95%B、客户满意度KPI指标不低于90%C、客户满意度KPI指标不低于85%D、客户满意度KPI指标不低于80%

考题 对于客服中心服务评价指标中,关于地区公司满意度指标,下列说法正确的是()。A、地区公司满意度KPI指标不低于80%B、地区公司满意度KPI指标不低于85%C、地区公司满意度KPI指标不低于90%D、地区公司满意度KPI指标不低于95%

考题 对于客服中心服务评价指标中,关于掉线率指标,下列说法正确的是()。A、掉线率KPI指标不高于1%B、掉线率KPI指标不高于2%C、掉线率KPI指标不高于3%D、掉线率KPI指标不高于4%

考题 确定KPI指标是目标考核体系的基础。

考题 说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象?

考题 关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段

考题 员工KPI包括以下哪些指标()A、业绩指标B、行为指标C、防范扣分指标D、经营指标

考题 对话务员进行绩效考核的目的在于保证所有员工,能够按照既定的工作流程来进行操作,从而达到客服中心整体运营管理的KPI指标要求。

考题 关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

考题 工作任务为全网24小时统计,以下描述正确的是()A、以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算;(00:00-24:00统计)B、以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算;(8、9、10、18、19、20点统计)C、以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标。(8、9、10、11、18、19、20、21点统计)D、以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标;(00:00-24:00统计)E、以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标。(00:00-24:00统计)

考题 网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标(KPI)、行为能力指标(KCI)和()三大部分组成.A、战略发展指标B、对公业务指标C、加(扣)分项D、文明服务指标

考题 95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为()。A、辅助运营管理人员进行日常的管理工作B、监督所分管组组长做好组内的日常工作C、进行现场调度,保证中心KPI指标的完成D、提出合理建议

考题 年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同,因其目标值为年度总目标值。()

考题 KPI统计中,BSC统计是指() A、以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算B、以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算C、以BSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D、以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E、以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标

考题 KPI是客服中心运营管理的基础。

考题 通过客服中心KPI的管理,额可以实现并且提高客服中心客户满意度和运营效率。

考题 KPI指标是来引导客服代表的行为,从而达成()A、管理目标B、运营目标正C、管理结果D、运营结果

考题 判断题通过客服中心KPI的管理,额可以实现并且提高客服中心客户满意度和运营效率。A 对B 错

考题 判断题KPI是客服中心运营管理的基础。A 对B 错

考题 单选题KPI统计中,BSC统计是指()A 以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算B 以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算C 以BSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D 以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E 以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标

考题 单选题工作任务为全网24小时统计,以下描述正确的是()A 以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算;(00:00-24:00统计)B 以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算;(8、9、10、18、19、20点统计)C 以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标。(8、9、10、11、18、19、20、21点统计)D 以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标;(00:00-24:00统计)E 以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标。(00:00-24:00统计)

考题 判断题关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A 对B 错

考题 判断题关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段A 对B 错

考题 判断题年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同,因其目标值为年度总目标值。()A 对B 错

考题 单选题KPI指标是来引导客服代表的行为,从而达成()A 管理目标B 运营目标正C 管理结果D 运营结果