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随和型的人和外向型的人在()谈判中可能并不会非常成功。原因是外向型的人很开朗友善,他们可能会向对方提供太多信息,随和型的人更倾向于寻求合作方式,而不会硬碰硬。

  • A、分配性
  • B、竞争性
  • C、整合性
  • D、整体性

参考答案

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考题 美国人在待人接物方面主要的特点是()。 A.自尊心强,好胜心重B.随和友善,容易接近C.热情开朗,不拘小节D.城府不深,喜欢幽默

考题 外向型性格的人在应激状态下常表现为()A.冷静B.沉默C.愤怒D.压抑E.抑郁

考题 _______具有合作、友好、赞同、耐心、轻松、亲切、使用鼓励性的语言等特征。 A.随和型的人B.表现型的人C.支配型的人D.分析型的人

考题 _______具有精确、慎重、清高、严肃、认真、有条不紊、真实、埋头苦干的特征。 A.分析型的人B.随和型的人C.表现型的人D.支配型的人

考题 脾气暴躁的人和脾气随和的人往往能友好相处,其原因可能在于() A.需要互补B.主观印象C.交往的频率D.距离的远近

考题 寻求享乐,无忧无虑,社会适应性强;不断追求新异感觉经验,对艺术品感兴趣;直觉压抑。这种人格类型属于荣格提出的哪一种人格类型( )A.思维外向型 B.感觉外向型 C.情感外向型 D.直觉外向型

考题 有的人判断客观事物时,容易受到外来因素的影响和干扰,这种认知方式属于( )。 A.场依存型 B.场独立型 C.冲动型 D.外向型

考题 外向型的人,他们的特点是()A顾虑多B自由奔放C独立心强D情感表露于外E缺乏实际行动

考题 有创业和冒险精神的、有魄力的人员更适合去完成()。A、“紧缩型”战略B、“维持型”战略C、“外向型”战略D、“拓展型”战略

考题 外向型性格的人在应激状态下常表现为( )A、冷静B、沉默C、愤怒D、压抑E、抑郁

考题 外向型的人具有以下特征 () A、外向型人喜欢放声大笑B、他做事粗线条,然而有很强的交际能力C、外向型的人容易冲动,缺少谨慎,有服从感,容易接受外界的各种东西D、处事谨慎,做任何事都有自己的理由

考题 外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业,下列职业适合外向型性格人群的有()A、记者B、会计师C、律师D、文秘

考题 随和型客户的特征及应对方法是什么?

考题 外向型的人能较好地处理工作内容相对固定的工作。

考题 (),这样的人会成功。A、内心很坚定,外表有棱角B、内心很坚定,外表很随和C、内心不坚定,外表很圆通D、内心不坚定,外表有棱角

考题 社会敏感性强,重视他人提供的社会信息,善与人相处,这样的人属于()A、内向型B、外向型C、场依存性D、场独立性

考题 国内工程咨询业的人才将向( )的国际工程咨询人才发展。A、专业型B、复合型C、外向型D、科学型E、开拓型

考题 为人随和、性格开朗是()宾客的特点。A、急躁型B、活泼型C、稳重型D、抑郁型

考题 些谈判人员天性要强好斗,干任何事情都喜欢拼搏一番,在谈判的方法上就比较倾向于采用立场型谈判法,有的谈判人员比较随和、厚道,在谈判中就习惯于采用让步型谈判法()

考题 单选题外向型性格的人在应激状态下常表现为( )A 冷静B 沉默C 愤怒D 压抑E 抑郁

考题 单选题随和型的人和外向型的人在()谈判中可能并不会非常成功。原因是外向型的人很开朗友善,他们可能会向对方提供太多信息,随和型的人更倾向于寻求合作方式,而不会硬碰硬。A 分配性B 竞争性C 整合性D 整体性

考题 判断题些谈判人员天性要强好斗,干任何事情都喜欢拼搏一番,在谈判的方法上就比较倾向于采用立场型谈判法,有的谈判人员比较随和、厚道,在谈判中就习惯于采用让步型谈判法()A 对B 错

考题 多选题外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业,下列职业适合外向型性格人群的有()A记者B会计师C律师D文秘

考题 多选题国内工程咨询业的人才将向( )的国际工程咨询人才发展。A专业型B复合型C外向型D科学型E开拓型

考题 多选题外向型的人具有以下特征 ()A外向型人喜欢放声大笑B他做事粗线条,然而有很强的交际能力C外向型的人容易冲动,缺少谨慎,有服从感,容易接受外界的各种东西D处事谨慎,做任何事都有自己的理由

考题 多选题外向型的人,他们的特点是()A顾虑多B自由奔放C独立心强D情感表露于外E缺乏实际行动

考题 单选题(),这样的人会成功。A 内心很坚定,外表有棱角B 内心很坚定,外表很随和C 内心不坚定,外表很圆通D 内心不坚定,外表有棱角