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一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。

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更多 “一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。” 相关考题
考题 过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
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考题 帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般人是不是都认为先有绩效才能获得满足()A、是B、不是
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考题 由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
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考题 论述波特和劳勒激励模式的基本观点
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考题 ()认为健康的人是自我实现的人,而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的。 A、凯利B、马斯洛C、奥尔波特D、班杜拉
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考题 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。 A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
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考题 波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
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考题 奥尔波特认为研究心理学应当研究群体
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考题 埃斯库罗斯和索福克勒斯都认为命运是一种抽象的概念，而不是具体的神。
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考题 论述波特和劳勒的综合激励模型。
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考题 在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。A、从事任务的能力B、工作绩效C、认知得到报酬的可能性D、报酬的平等性
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考题 奥尔波特等人认为事物主要的价值有哪些？
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考题 解释波特——劳勒的激励模式及应用。
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考题 简述波特和劳勒的期望模式的应用。
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考题 波特--劳勒模型是以（）为骨干的。
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考题 波特——和劳勒的期望模式包括以下变量（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、满足E、强化
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考题 学术界一般认为现代社会心理学之父是（）。A、F.奥尔波特B、勒温C、特里普力特D、麦独孤
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考题 阿尔波特认为，人格结构中包含两类特质，即（）和（）。
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考题 波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。
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考题 你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意度有何影响？
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考题 波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A、能力大小B、努力程度C、理解深度D、激励力度
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考题 单选题提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）A 麦克莱兰B 斯金纳C 波特和劳勒D 弗鲁姆
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考题 问答题奥尔波特等人认为事物主要的价值有哪些？
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考题 多选题波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A能力大小B努力程度C理解深度D激励力度
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考题 问答题论述波特和劳勒的综合激励模型。
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考题 判断题一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。A 对B 错
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