网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

按华为公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级申请每次最多可以申请变动（）“级别”。

  • A、一个
  • B、两个
  • C、三个
  • D、四个

参考答案

更多 “按华为公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级申请每次最多可以申请变动（）“级别”。A、一个B、两个C、三个D、四个” 相关考题
考题 ()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。 A、技术等级工资制B、职务工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在( )以上的，为执照技能考核合格。A.优(不含)B.优(含)C.良(不含)D.良(含)
查看答案
考题 关于技能考核，说法正确的是（）A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
查看答案
考题 按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。A、每年一次B、每年两次C、每年三次D、每年四次
查看答案
考题 技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。
查看答案
考题 根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》（农银发[2008]233号）规定，农业银行法人客户信用等级评定必须按程序、按权限由农业银行自行办理，必要时可委托外部评估公司等中介机构评定信用等级。
查看答案
考题 方将本协议中对乙方的各项要求（包括费用控制指标）纳入对乙方执行社会保险规定的年度信用等级评定标准，评定项目及评分标准见《深圳市医疗保险定点医疗机构信用等级评定办法》。
查看答案
考题 计算机技能等级达标测试一般采用“无纸化”形式，员工在计算机中独立完成，成绩的评定由计算机自动生成。
查看答案
考题 员工在评星定级时，加油站应采取何种标准？（）A、以销量进行评定B、以服务质量进行评定C、以站长对员工平时工作表现的评价进行评定D、按评定办法进行评定
查看答案
考题 《铁路常旅客服务办法》（铁总客〔2017〕306号）规定：保级评定标准与升级评定标准相同，不能保持原等级的，降级至相应等级会员。
查看答案
考题 推行（），全面实施岗位管理与技能等级挂钩，提升员工岗位技能和专业素质水平。
查看答案
考题 （）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。A、岗位薪酬制度B、技能薪酬制度C、岗位技能薪酬制度D、绩效薪酬制度
查看答案
考题 模块化教学是以提高乘务人员岗位技能为目的，将（），形成完整的教学体系。A、实作技能B、理论知识C、评定标准
查看答案
考题 员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。A、人才选拔B、升迁竞聘C、评优评先D、职称评定
查看答案
考题 技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。A、优（不含）B、优（含）C、良（不含）D、良（含）
查看答案
考题 执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）含）以上的，为执照技能考核合格。A、优B、良C、中D、差
查看答案
考题 下列关于技能考核，正确的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核合格证有效期为3年C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证由民航局签发
查看答案
考题 根据《民用航空电信人员执照管理办法》，执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）（含）以上的，为执照技能考核合格。A、优B、良C、中D、差
查看答案
考题 下列关于技能考核，错误的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证有效期为2年
查看答案
考题 柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括（）等。A、临柜业务知识B、操作技能C、工作质量D、服务质量
查看答案
考题 重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司（）按管理权限统筹管理，确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、员工知识测评B、业余技能鉴定C、员工技能鉴定D、专业技术职称评定
查看答案
考题 判断题《铁路常旅客服务办法》（铁总客〔2017〕306号）规定：保级评定标准与升级评定标准相同，不能保持原等级的，降级至相应等级会员。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）主要指员工从事某一岗位工作所必须具有的经验种类，达到的程度，以及学习岗位技能所必须的经验和技能条件等。A 教育因素B 调查过程C 评定因素D 经验因素
查看答案
考题 单选题（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。A 岗位薪酬制度B 技能薪酬制度C 岗位技能薪酬制度D 绩效薪酬制度
查看答案
考题 多选题模块化教学是以提高乘务人员岗位技能为目的，将（），形成完整的教学体系。A实作技能B理论知识C评定标准
查看答案
考题 多选题柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括（）等。A临柜业务知识B操作技能C工作质量D服务质量
查看答案
考题 判断题根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》（农银发[2008]233号）规定，农业银行法人客户信用等级评定必须按程序、按权限由农业银行自行办理，必要时可委托外部评估公司等中介机构评定信用等级。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷