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员工在评星定级时，加油站应采取何种标准？（）
- A、以销量进行评定
- B、以服务质量进行评定
- C、以站长对员工平时工作表现的评价进行评定
- D、按评定办法进行评定
参考答案
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考题
薪酬定级性调整包括（ ）。A.对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B.对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C.对在职员工的薪酬等级重新定级
D.对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E.对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
考题
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C:对在职员工的薪酬等级重新定级
D:对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E:对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
考题
达标创星加油站统计操作路径（）。A、岗位办公=月报采集上报=基础管理=达标创星加油站统计B、月报采集上报=基础管理=达标创星加油站统计C、日常监控=月报采集上报=基础管理=达标创星加油站统计D、岗位办公=月报采集上报=达标创星加油站统计
考题
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
考题
2018年，为进一步严肃和规范党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，提高基层党组织组织力，强化基层党组织书记责任意识，健全完善党员教育管理长效机制，在全县全面推广以“（）”为主要内容的三维化管理机制。A、支部评星、书记定级、党员积分B、支部定级、书记评星、党员积分C、支部评星、书记积分、党员定级D、支部积分、书记定级、党员评星
考题
在零售管理系统中，某员工因工作需要，从A加油站调入B加油站，以下操作正确的是（）A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
考题
问答题简述当员工发现加油站发生营业款被抢劫、失窃事项时，应如何处理。
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