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山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤（）职代会上首次签订。
- A、二届一次
- B、三届一次
- C、四届一次
参考答案
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考题
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商
考题
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同
考题
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议
考题
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，要推动“走出去”战略，必须坚持眼睛向外，（），主动在更广阔的空间进行产业结构调整和优化资源配置。A、走向社会B、走向世界C、走出山西D、转型发展
考题
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话强调，要全面深化企业改革，具体在（）环节着力推进。A、深化体制机制改革B、推进用人机制改革C、推动劳动用工改革D、加快薪酬分配改革
考题
山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议报告指出，力争到“十三五”末，山西焦煤煤炭产能和产量突破（），人均产量提高1倍，主营业务收入实现2340亿元，利润总额实现10亿元，资产总额达到3350亿元。A、1.8亿吨B、3亿吨C、2.5亿吨D、2亿吨
考题
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时强调，要加强焦煤文化引领，强化“焦煤一家”理念，筑牢（）意识，一心一意做好焦煤人，竭尽全力办好焦煤事。A、一盘棋B、一家亲C、全局D、大局
考题
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的潜力也在于协同效应发挥。A、协调发展B、共同发展C、协同发展D、统一发展
考题
2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订，现修订为：在评选表彰名额中，（）。A、“面向基层、生产一线、重点工程建设，兼顾各个方面的代表。B、一线职工不少于65%C、专业技术人员不少于18%D、副处级以上管理干部不高于17%”
考题
单选题（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A
女职工权益保护专项集体合同B
女职工劳动保护专项条约C
职工权益保护专项集体合同
考题
单选题凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A
职工大会审议B
平等协商C
职工代表大会审议
考题
问答题山西焦煤《关于开展矿井防治水百日安全专项整治活动》时间？
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