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山西焦煤带薪年休假实施办法规定,享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满()年的在岗职工。

  • A、半年
  • B、一年
  • C、二年
  • D、三年

参考答案

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考题 职工连续工作( ),可享受带薪年休假。 A.半年以上B.一年以上C.到试用期满以后D.二年以上

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24

考题 根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?

考题 关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期 D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

考题 关于带薪年体假的说法,正确的是()。 A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

考题 关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

考题 按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假A、四年B、三年C、二年D、一年

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24

考题 依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上,可享受带薪年休假。A、半年B、一年C、二年D、三年

考题 职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。

考题 国有企业职工连续工龄满()年以上的,均可按规定享受年休假待遇。A、一年B、三年C、五年D、七年

考题 职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()A、1年B、2年C、半年D、三年

考题 职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。

考题 单选题职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()A 1年B 2年C 半年D 三年

考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。A 对B 错

考题 单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A 6B 12C 18D 24

考题 单选题按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假A 四年B 三年C 二年D 一年

考题 填空题职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。

考题 多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

考题 问答题根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?