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双赢谈判的特点是什么（）。

  • A、没有冲突
  • B、没有合作
  • C、合作大于冲突
  • D、冲突大于合作

参考答案

更多 “双赢谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作” 相关考题
考题 以下对合作的基本条件的论述，不正确的是A、目标一致B、双方没有任何冲突C、相互依赖的合作氛围D、共识与规范E、合作者双方存在人际互动
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考题 国家之间没有永恒的合作，只有永恒的摩擦或冲突。 （ ）
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考题 解决冲突的途径主要包括()。 A.压制B.冷处理C.谈判D.合作
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考题 谈判具有“()”与“冲突”的二重性。 A、团结B、效益C、交易D、合作
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考题 谈判成为必要是因为谈判主体之间存在()A.合作B.冲突C.让步D.攻击
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考题 劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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考题 对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是（）。A、强迫B、让步C、回避D、合作
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考题 谈判成为必要是由于交易中存在（）。A、合作B、辩论C、攻击D、冲突
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考题 赢输谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作
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考题 决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A、成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C、双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D、双方能运用时间越长，共商合作性越高E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F、谈判者的个性
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考题 “赢-赢”式谈判的特点是（）。A、冲突等于合作B、冲突小于合作C、冲突大于合作
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考题 试述谈判冲突与合作的关系。
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考题 对于任何谈判，提供谈判基础和手段的是（）。A、冲突B、合作C、利益D、竞争
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考题 冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是（）A、回避B、对抗C、妥协D、合作
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考题 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A、竞争B、合作C、妥协D、回避
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考题 员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织
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考题 单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）A 冲突双方不参与权利斗争B 冲突双方各自独立，互不依赖C 冲突双方寻求双赢局面D 冲突双方有足够时间进行沟通
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考题 单选题“赢-赢”式谈判的特点是（）。A 冲突等于合作B 冲突小于合作C 冲突大于合作
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考题 单选题赢输谈判的特点是什么（）。A 没有冲突B 没有合作C 合作大于冲突D 冲突大于合作
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考题 多选题决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D双方能运用时间越长，共商合作性越高E双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F谈判者的个性
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考题 单选题对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是（）。A 强迫B 让步C 回避D 合作
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考题 问答题试述谈判冲突与合作的关系。
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考题 单选题双赢谈判的特点是什么（）。A 没有冲突B 没有合作C 合作大于冲突D 冲突大于合作
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考题 单选题谈判成为必要是由于交易中存在（）A 合作B 辩论C 攻击D 冲突
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考题 单选题对于任何谈判，提供谈判基础和手段的是（）。A 冲突B 合作C 利益D 竞争
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考题 单选题冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是（）A 回避B 对抗C 妥协D 合作
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考题 (难度：中等)商务谈判的关键就是要把冲突变成合作。
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