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人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、需要层次理论
- D、公平理论
参考答案
更多 “人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。（）A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论” 相关考题
考题
持有X 理论的管理者是把人看作“经济人”，该理论的内容包括（ ）。
A.工作给员工带来较强的负效用
B.员工不愿意主动承担责任
C.大多数员工没有什么进取心
D.员工能够自我引导
E.员工普遍具有自主决策能力
考题
强调学习过程是学生主动构建自己知识的过程，学生不是被动的信息吸收者，而是信息意义的主动重构，以下哪种理论中体现了这样的观点?（）
A.有意义的接受学习论
B.建构主义的学习理论
C.信息加工的学习理论
D.联结主义学习理论
考题
强调学习过程是学生主动构建自己知识的过程，学生不是被动的信息吸收者，而是信息意义的主动重构者，以下哪种理论中体现了这样的观点?（）
A.有意义的接受学习论
B.建构主义的学习理论
C.信息加工的学习理论
D.联结主义学习理论
考题
人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果，当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现，反之；这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点？（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需求层次理论
考题
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A、管理方格理论B、最难共事者模型理论C、领导行为连续流理论D、领导寿命周期理论
考题
按X-Y理论的观点，运用x理论的经理人员把工人看作（）。A、主动性高，可靠并愿意承担责任B、不可信任，任何时候都需要监视和严格管理C、第一次分配任务，工作效率很高D、第一次分配任务，工作效率不高，但以后会提高
考题
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。A、在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任B、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作C、人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥D、人生来就以自我为中心，漠视组织的需要
考题
单选题按X-Y理论的观点，运用x理论的经理人员把工人看作（）。A
主动性高，可靠并愿意承担责任B
不可信任，任何时候都需要监视和严格管理C
第一次分配任务，工作效率很高D
第一次分配任务，工作效率不高，但以后会提高
考题
单选题从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A
管理方格理论B
最难共事者模型理论C
领导行为连续流理论D
领导寿命周期理论
考题
单选题学习是每个学习者根据自己的态度、需要、兴趣、爱好并利用已有的知识与经验对当前的外界刺激做出主动地、有选择地信息加工过程。这是（）A
行为主义学习理论的观点B
认知主义学习理论的观点C
建构主义学习理论的观点D
人本主义学习理论的观点
考题
单选题人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A
公平理论B
期望理论C
强化理论D
双因素理论
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