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在薪酬调查数据的统计中，趋中趋势分析法不包括()。

A:离散分析
B:简单平均法
C:加权平均法
D:中位数法

参考答案

参考解析
解析：显然离散分析不属于趋中趋势分析。
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考题 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散趋势法 E:图表分析法
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考题 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。A.频率分析法 B.趋势分析法 C.离散分析法 D.数据排列法
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考题 在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括（ ）。A.离散分析 B.简单平均法 C.加权平均法 D.中位数法
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考题 采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发展趋势进行预测。A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬结构 D.薪酬制度 E.薪酬体系
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考题 加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。A.频率分析法 B.趋中趋势分析 C.离散分析 D.数据排列法
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考题 工程咨询对调查获取的信息和数据进行统计和分析，用以揭示事物的变化规律和发展趋势的方法，属于()范畴。A:调查分析法 B:统计分析法 C:预测分析法 D:决策分析法
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考题 薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。A． 数据排列法 B． 计量模型法 C． 频率分析法 D． 离散分析法
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考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。A:数据排列法 B:离散分析 C:频率分析法 D:趋中趋势分析
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析
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考题 薪酬调查数据的统计分析方法包括()。A.数据排列法 B.频率分析法 C.趋中趋势分析 D.离散分析 E.回归分析法
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考题 采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平 B:薪酬差距 C:薪酬结构 D:薪酬制度 E:薪酬体系
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考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:简单平均法
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考题 (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。 A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
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考题 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%、50%、75%点的统计分析方法是()。A:频率分析法 B:趋势分析法 C:离散分析法 D:数据排列法
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考题 加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。A、数据排列法B、趋中趋势分析C、频率分析法D、回归分析法
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考题 在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）A、频度分析B、趋中趋势分析C、离散分析D、回归分析E、以上皆不是
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
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考题 趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括几种方法？
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考题 在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。A、薪酬水平B、薪酬差距C、薪酬结构D、薪酬制度E、薪酬体系
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
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考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
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考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
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考题 单选题加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。A 数据排列法B 趋中趋势分析C 频率分析法D 回归分析法
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