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在职管理人员培训的主要方法包括()。

A:专家演讲班
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职

参考答案

参考解析
解析：选项A、B为管理技能培训开发的一般方法。
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考题 多选题在职管理人员培训的主要方法（）。A职务轮换B设立副职C临时提升D替补训练E敏感性训练
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考题 多选题以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。A敏感性训练B案例评点法C事件过程法D理论培训E替补训练
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考题 单选题在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A 职务轮换B 替补训练C 设立副职D 临时提升
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考题 填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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