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岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]
A:分值形式
B:排顺序形式
C:等级形式
D:比例形式
B:排顺序形式
C:等级形式
D:比例形式
参考答案
参考解析
解析:岗位评价结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。
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考题
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B:突出不同类别岗位的主要特征
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
考题
单选题岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。[2013年5月三级真题]A
分值形式B
排顺序形式C
等级形式D
比例形式
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