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管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]

A:职责要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
E:能力要求

参考答案

参考解析
解析:管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类:①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。
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考题 管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )。A.职责要求 B.知识要求 C.能力要求 D.经历要求 E.岗位要求 确认答案

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考题 按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

考题 岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范 C.生产岗位技术业务能力规范 D.生产岗位操作规范 E.其他种类的岗位规范

考题 管理岗位知识能力规范包括( )。A.知识要求 B.能力要求 C.经历要求 D.思想要求 E.管理要求

考题 管理岗位知识能力规范,不包括( )。A.知识 B.经历 C.能力 D.学历

考题 按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范 B:生产岗位操作规范 C:管理岗位培训规范 D:生产岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力规范

考题 管理岗位知识能力规范包括()。A:知识要求 B:能力要求 C:经历要求 D:思想要求 E:管理要求

考题 生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法

考题 (2018年5月)管理岗位知识能力规范,不包括()。 A.知识 B.经历 C.能力 D.学历

考题 管理岗位知识能力规范的内容包括( )。A: 职责要求 B: 年龄要求 C: 知识要求 D: 经历要求 E: 能力要求

考题 以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:推荐教材

考题 简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]

考题 岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()A、管理岗位知识能力规范B、管理岗位培训规范C、生产岗位技术业务能力规范D、各岗位职责、能力、经历要求规范E、生产岗位操作规范

考题 单选题岗位规范的主要内容不包括(  )。[2016年5月三级真题]A 岗位劳动规则B 职务晋升规则C 定员定额标准D 岗位培训规则

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