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培训成果包括( )。

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.投资净收益
E.效果性成果

参考答案

参考解析
解析:培训有效性评估;
培训成果是培训有效性评估的主要内容。培训成果包含五种类型:①认知成果;②技能成果;③情感成果;④效果性成果;⑤投资净收益。
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考题 培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率

考题 培训效果评估的指标包括( )。( A )认知成果( B )技能成果( C )情感成果( D )绩效成果( E )投资回报率

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考题 培训效果评估的指标包括()A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:绩效成果E:投资回报率

考题 (2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 A.绩效成果 B.认知成果 C.反应成果 D.技能成果

考题 培训成果评估的重要指标不包括( )。A.技能成果 B.情感成果 C.绩效成果 D.学习成果

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考题 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 A.绩效成果 B.认知成果 C.反应成果 D.技能成果

考题 培训成果的类型不包括(  )。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益

考题 (2018年5月)培训成果包括()。 A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果

考题 培训成果的类型不包括()。A:技能成果 B:情感成果 C:个人发展 D:投资净收益

考题 培训成果的类型主要包括()。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:效果性成果 E:投资净收益

考题 培训成果不包括( )A: 研究成果 B: 认知成果 C: 技能成果 D: 情感成果

考题 培训效果评估的指标包括(  )。A.认知成果 B.学习成果 C.情感成果 D.效果性成果 E.投资净收益

考题 《培训管理制度(第四版)》培训实施资料包括以下哪些()。A、《培训计划表》B、《培训总结表》C、《OJT实施成果报告表》D、《培训反馈评估表》

考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

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考题 培训评估的成果包括()这些方面内容。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率

考题 影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。A、学习能力B、培训动机C、自我效能D、学历水平

考题 培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。A、绩效成果B、认知成果C、反应成果D、技能成果

考题 影响培训成果转化的因素包括()。A、培训师的资历B、培训项目设计的影响C、受训者特点D、工作环境

考题 单选题培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。A 绩效成果B 认知成果C 反应成果D 技能成果

考题 单选题培训成果的类型不包括(  )。A 技能成果B 情感成果C 个人发展D 投资净收益

考题 单选题影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。A 学习能力B 培训动机C 自我效能D 学历水平

考题 多选题培训效果评估的指标包括()。A认知成果B技能成果C情感成果D绩效成果E投资回报率

考题 多选题培训效果评估的指标包括(  )。A认知成果B学习成果C情感成果D效果性成果E投资净收益