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采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。

A.模拟法
B.演示法
C.事例分析法
D.讨论法

参考答案

参考解析
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更多 “采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法 B.演示法 C.事例分析法 D.讨论法” 相关考题
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考题 工作人员外出参加会议、培训,举办单位统一安排食宿的,会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支;往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按照规定报销。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 会议绩效考评标准（ ）A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则B．是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则C．具有完整性D．具有协调性
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考题 采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB 采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法
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考题 采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A. 模拟法B. 演示法C. 事例分析法D. 讨论法
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考题 对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（ ）。A. 实用性B. 针对性C. 效益性D. 协调性
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考题 会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（ ）。A. 培训计划B. 培训要求C. 培训目的D. 培训原则
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考题 导游人员激发游客的游兴可采用的方法是()A:直观形象法 B:讲解生动形象 C:运用语言艺术 D:组织文娱活动 E:声像导游手段
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考题 能较为直观、生动、准确地表现（）的意图，使妆面设计能够引起顾客的兴趣。A、创作B、设计C、顾客D、美容化妆师
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考题 关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
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考题 能较为直观、生动、准确地表现（）的意图，使妆面设计能够引起顾客的兴趣。A、创作B、设计C、顾客D、化妆师
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考题 下列不属于讲授法的特点的选项是（）A、容易掌握和控制学习进度B、可以同时对许多人进行培训C、学过的知识不易被巩固D、教学方式生动具体，直观易学
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考题 对员工进行培训可采用哪些方法？
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考题 采用谈话法进行心理评估的优点是（）。A、这是一种标准化的方法B、可以对所测定的心理活动作量化分析C、信息覆盖面广，形势灵活D、具有直观性和生动性
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考题 关于培训手段论述错误的是（）A、知识培训多采用课堂讲授法B、态度培训以情景模拟为主C、进行技能培训时分组讨论法较为有效D、选择培训手段要因人而异
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考题 现场培训教学可采用（）等方式进行。A、岗位培训B、参观考察C、会议交流D、师徒培训
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考题 示范操作法是一种直观的教学方法，通过教师示范操作，可使学生直观、具体、形象和生动地进行学习。
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考题 采用OTDR进行光纤连接的损耗测量评价，是目前最为有效的方式。这种方法直观、可信并能打印光纤后向散射信号曲线。
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考题 （）预定是进行宴会预订较为有效的方法。
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考题 对员工进行培训，是提高人员素质的（）。A、有效方法B、唯一方法C、次要方法D、表面形式
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考题 理论培训一般采用（）方法进行。A、直观教学B、启发式教学C、形象教学D、课堂讲援
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考题 单选题关于培训手段论述错误的是（）A 知识培训多采用课堂讲授法B 态度培训以情景模拟为主C 进行技能培训时分组讨论法较为有效D 选择培训手段要因人而异
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考题 多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
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考题 单选题采用谈话法进行临床心理评估的优点是（）A 这是一种标准化的方法B 可以对所测定的心理活动做量化分析C 信息覆盖面广，形式灵活D 具有直观性与生动性
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考题 单选题销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。A 互动B 讲授C 会议D 讨论
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考题 单选题(2015陕西西安)教师运用图片、图表、模型、幻灯片、录像等进行生动教学的直观手段是()。A 实物直观B 模象直观C 言语直观D 图像直观
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