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某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施
加强员工的身体锻炼
A.劳动心理学
B.组织管理
C.物质奖励
D.劳动生理学
E.人类工效学
A.劳动心理学
B.组织管理
C.物质奖励
D.劳动生理学
E.人类工效学
参考答案
参考解析
解析：
更多 “某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼 A.劳动心理学 B.组织管理 C.物质奖励 D.劳动生理学 E.人类工效学” 相关考题
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并
考题
某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励加强员工的身体锻炼A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励
考题
某木材加工厂为扩大生产，使机械设备长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免员工再 受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（ ）。A.采取冷却措施，降低木工机械运转温度
B.减少木工机械的运转时间
C.增加木工机械的检修频度
D.木工机械加装紧急自动停机系统
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施加强体力锻炼
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.企业合并
D.调整领导班子
E.劳动心理学措施
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施教育员工树立主人翁劳动精神
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.调整领导班子
D.劳动心理学措施
E.企业合并
考题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并
考题
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B、裁员C、制定一些优惠措施鼓励提前退休D、提高员工劳动积极性E、技术创新，提高员工劳动生产率
考题
单选题某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全心理咨询部门；⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》( AQ/T 9004)，这些措施中属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）A
①④B
③⑤C
②③D
④⑤
考题
单选题某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）A
人类工效学措施B
劳动生理学措施C
调整领导班子D
劳动心理学措施E
企业合并
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