网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响?（ ）
A.动机
B.兴趣
C.人格
D.智力
B.兴趣
C.人格
D.智力
参考答案
参考解析
解析：美国学者霍兰德提出了人格一职业匹配理论，认为一个人的性格、兴趣与职业密切相关。人是在不断寻求能够发展兴趣、获得技能的职业。经过长期的研究，他把人的性格分为六种类型：实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型，每一种人格类型都能与同种类型的职业相匹配。
更多 “霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响?（ ） A.动机 B.兴趣 C.人格 D.智力 ” 相关考题
考题
霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
考题
多选题关于职业兴趣的说法，正确的是（ ）。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
考题
多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
热门标签
最新试卷
