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霍兰德认为理想的职业选择是使()与()相互协调和匹配。


参考答案

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考题 霍兰德人格——工作匹配理论认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()

考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

考题 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

考题 述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

考题 霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

考题 霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是()和()。

考题 1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

考题 ()的理论认为职业选择为人格的反应,而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德

考题 约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。A、3B、4C、5D、6

考题 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

考题 霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

考题 谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔

考题 ()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A、海德B、罗斯C、安德鲁斯D、霍兰德

考题 简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。

考题 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型

考题 心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()A、能力类型B、个性类型C、气质类型D、外貌类型

考题 填空题1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

考题 多选题美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()A实际型B艺术型C社会型D企业型E传统型

考题 单选题()的理论认为职业选择为人格的反应,而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A SuperB ParsonsC RoeD 霍兰德

考题 多选题下列比较有代表性的职业选择理论是(  )。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论

考题 填空题霍兰德认为理想的职业选择是使()与()相互协调和匹配。

考题 单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。A 3B 4C 5D 6

考题 判断题霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A 对B 错

考题 单选题()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A 海德B 罗斯C 安德鲁斯D 霍兰德

考题 单选题谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A 霍兰德B 莱恩C 桑代克D 坎贝尔

考题 填空题霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是()和()。

考题 问答题述帕森斯、霍兰德的职业选择理论