考题
霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()
考题
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
考题
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型
考题
霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响?（ ）
A.动机
B.兴趣
C.人格
D.智力
考题
（）提出了“三步范式”理论。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
考题
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
下列不属于结构性理论的代表人物有（）。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
考题
（）的理论认为每个人都适合某些职业，每种职业也都需要某种人格特质。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
下列属于结构型理论的代表人物有（）。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
（）提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
（）从个体特质维度提出“职业选择论”。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
考题
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
考题
文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
考题
美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
考题
填空题1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A
SuperB
ParsonsC
RoeD
霍兰德
考题
多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
考题
单选题（）的理论认为每个人都适合某些职业，每种职业也都需要某种人格特质。A
SuperB
ParsonsC
RoeD
霍兰德
考题
单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A
3B
4C
5D
6
考题
判断题霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A
对B
错
考题
判断题“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。A
对B
错
考题
单选题美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A
班杜拉B
马斯洛C
罗杰斯D
霍兰德
考题
填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
