网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
进入持续销售期后的上门客户量会随着项目( )的推广策略和力度调整而变化,销售人员的数量也要相应做出调整。

A.系统性
B.阶段性
C.有效性
D.及时性

参考答案

参考解析
解析:进入持续销售期后,上门客户的数量相对比较平稳,就可根据销售目标来安排销售人员。但是这期间的上门客户量也随着项目阶段性的推广策略和力度调整而变化,销售人员的数量也要相应做出调整。
更多 “进入持续销售期后的上门客户量会随着项目( )的推广策略和力度调整而变化,销售人员的数量也要相应做出调整。A.系统性 B.阶段性 C.有效性 D.及时性” 相关考题
考题 决定销售人员数量的因素有(  )。A.销售阶段 B.项目销售量 C.销售目标 D.宣传推广 E.销售技巧

考题 关于销售人员数量确定的说法中正确的有(  )。A.进入销售筹备期后,上门客户的数量相对比较平稳 B.当临近尾盘销售期,到售楼处的客户越来越多 C.持续销售期阶段需要调配足够多的销售人员来应付客户接待不过来的局面 D.售楼处销售人员的数量与项目所处的销售阶段相关 E.在销售筹备期,这期间销售人员的数量相应较少

考题 房地产销售进入(  )阶段,上门客户量会随推广策略和力度调整而变化,销售人员的数量也要做出相应调整。A.筹备期 B.正式公开发售 C.持续销售期 D.尾盘销售期

考题 进入(  )后,上门客户的数量相对比较平稳,就可根据销售目标来安排销售人员。A、销售筹措期 B、持续销售期 C、销售定位期 D、尾盘销售期

考题 在(  ),因项目未正式发售,广告宣传力度较小,上门客户量相对较少,因此这个期间销售人员的数量也相应较少。A、 尾盘销售期 B、 销售筹备期 C、 预售洽谈期 D、 销售调整期

考题 在( ),因项目未正式发售,广告宣传力度较小,上门客户量相对较少,因此这个期间销售人员的数量也相应较少。A.尾盘销售期 B.销售筹备期 C.预售洽谈期 D.销售调整期

考题 进入持续销售期后的上门客户量会随着项目(  )的推广策略和力度调整而变化,销售人员的数量也要相应做出调整。A、系统性 B、阶段性 C、有效性 D、及时性

考题 进入( )后,上门客户的数量相对比较平稳,就可根据销售目标来安排销售人员。A.销售筹措期 B.持续销售期 C.销售定位期 D.尾盘销售期

考题 在(),因项目未正式发,广告宣传力度较小,上门客户量相对较少,因此这个期间销售人员的数量也相应较少,考虑调休等综合因素后,安排4~5名销售人员即可满足客户接待需要.A:尾盘销售期 B:销售筹备期 C:预销售洽谈期 D:销售调整期

考题 项目强销期的推广和销售策略有()。A:加强促销,保持热销场面 B:保持充足的房源供应量,否则可能造成客户资源的浪费 C:价格调整不可一次太多,可采用小步慢跑式即提价可多次,每次较少 D:推广主要以广告推广为主 E:推广主要以广告推广和活动推广为主

考题 组建售楼处工作团队应根据项目的(  )等情况综合考虑而定。A、项目营销方案、销售期、市场推广方式 B、房源数量、销售期、市场推广方式 C、房源数量、项目营销方案、市场推广方式 D、房源数量、销售期、项目营销方案

考题 转化与客户的推广目的密切相关。下列客户推广目的的说法,正确的是()A、在网站推广初期,客户可能需要充足的网站访问量B、随着网站的发展壮大,客户可能希望变现网站流量,实现更多盈利,可能更为关注网站会员的注册量、电话咨询量、实际成交的订单量等C、网站进入了成熟稳定期,这时客户可能希望通过保持较高排名凸显品牌实力,或进行更精细化的推广管理,在当前预算下进一步提高投资回报率,降低转化成本D、推广的目的随着客户的公司、业务发展阶段而不断调整,相应的,对推广效果和转化的定义可能不止一种,且不断调整

考题 会展项目会随着知名度的提高以及市场的成熟而不断调整定价策略。

考题 秘书人员知识调整的原则是()。A、随着科学技术的进步而调整B、随着观念的更新而调整C、随着工作对象的变化而调整D、随着职位的变化而调整E、随着心理变化而调整

考题 一定销售量下支付给销售人员的佣金是固定的,但随着销售量超过目标值,佣金会随着销售量的增加而相应的增加,这里说的是哪种成本性态()A、变动成本B、固定成本C、边际成本D、阶梯成本

考题 门市库存畅销品种出版物为了做到合理存储,必须随着出版物由导入期进入成长期、成熟期再转入衰退期而要相应做调整。这种调整,称为()。A、季节调整B、销售调整C、生命周期调整D、需求调整

考题 在房地产项目的()阶段,销售人员的数量应相应较少,考虑调休等综合因素后,安排4-5名销售人员即可满足客户接待需要。A、销售筹备B、正式公开发售C、尾盘销售D、持续销售

考题 单选题在(  ),因项目未正式发,广告宣传力度较小,上门客户量相对较少,因此这个期间销售人员的数量也相应较少,考虑调休等综合因素后,安排4~5名销售人员即可满足客户接待需要。A 尾盘销售期 B 销售筹备期C 预销售洽谈期D 销售调整期

考题 多选题秘书人员知识调整的原则是()。A随着科学技术的进步而调整B随着观念的更新而调整C随着工作对象的变化而调整D随着职位的变化而调整E随着心理变化而调整

考题 多选题决定销售人员数量的主要因素有()。A销售阶段B项目销售量C销售目标D宣传推广E销售技巧

考题 单选题关于销售合同和相关佣金的表述中,下列哪项因素最有可能导致扩大审计范围?()A 销售佣金随着销售量的增长而增长。B 销售佣金随着销售量的减少而减少。C 销售退货增加,销售佣金也相应增加。D 销售佣金随着销售收入的增长而增长。

考题 单选题一定销售量下支付给销售人员的佣金是固定的,但随着销售量超过目标值,佣金会随着销售量的增加而相应的增加,这里说的是哪种成本性态()A 变动成本B 固定成本C 边际成本D 阶梯成本

考题 单选题门市库存畅销品种出版物为了做到合理存储,必须随着出版物由导入期进入成长期、成熟期再转入衰退期而要相应做调整。这种调整,称为()。A 季节调整B 销售调整C 生命周期调整D 需求调整

考题 多选题关于销售人员数量确定的说法中正确的有(  )。A进入销售筹备期后,上门客户的数量相对比较平稳B当临近尾盘销售期,到售楼处的客户越来越多C持续销售期阶段需要调配足够多的销售人员来应付客户接待不过来的局面D售楼处销售人员的数量与项目所处的销售阶段相关E在销售筹备期,安排4~5名销售人员即可满足客户接待需要

考题 单选题进入(  )后,上门客户的数量相对比较平稳,就可根据销售目标来安排销售人员。A 销售筹措期B 持续销售期C 销售定位期D 尾盘销售期

考题 单选题在房地产项目的()阶段,销售人员的数量应相应较少,考虑调休等综合因素后,安排4-5名销售人员即可满足客户接待需要。A 销售筹备B 正式公开发售C 尾盘销售D 持续销售

考题 单选题( )阶段,因项目未正式发售,广告宣传力度较小,上门客户量相对较少,所以这个阶段销售人员的数量同时较少。A 尾盘销售期B 销售调整期C 预售洽谈期D 销售筹备期