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对生产现场员工的质量知识培训应以（ ）为主。
A.质量概念 B.质量的基本原理
C.质量控制和质量保证知识 D.决策方法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “对生产现场员工的质量知识培训应以（ ）为主。 A.质量概念 B.质量的基本原理 C.质量控制和质量保证知识 D.决策方法” 相关考题
考题 微小型企业员工培训主要以()培训为主。 A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产
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考题 培训中级美容师时应以巩固已掌握的技术、技能为主,不宜扩大其知识面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。A:员工 B:管理层 C:教师 D:执行层 E:操作层
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考题 对生产现场员工的质量知识培训应以（ ）为主。[2010年真题] A.质量概念 B.质量的基本原理 C.质量控制和质量保证知识 D.决策方法
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考题 质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以 ( )为主。 A.质量法律法规 B.经营理念 C.决策方法 D.质量管理理论和方法 E.本岗位质量控制
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考题 员工进入新的岗位或新的施工现场前应接受（）。A、质量教育B、安全生产教育培训C、生产教育培训D、机械作业培训
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考题 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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考题 在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法为主。
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考题 新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A、职业道德B、厂纪厂规C、安全生产D、岗位基本知识与技能
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考题 微小型企业员工培训主要以（）培训为主。A、岗位B、文化知识C、管理知识D、安全生产
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考题 以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
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考题 施工企业对员工进行培训的目的包括（）。A、对员工职业生涯进行规划B、增强员工质量意识C、提高员工技能D、增加员工技术知识
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考题 库级培训应以理论知识、法律法规、行业前沿技术为主要内容。
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考题 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 对（）的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A、领导B、管理人员和技术人员C、一线员工D、关键岗位的员工
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考题 对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。A、质量意识培训B、质量知识培训C、技能培训D、基本知识培训
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考题 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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考题 企业对员工培训的主要内容是（）A、增加知识、提高技能、建立正确的态度B、知识为主C、技能为主D、态度为主
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考题 多选题质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以（　　）为主。A质量法律法规B经营理念C决策方法D质量管理理论和方法E本岗位质量控制
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考题 单选题对(　　)的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A 领导B 管理人员和技术人员C 一线员工D 关键岗位的员工
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考题 单选题员工进入新的岗位或新的施工现场前应接受（）。A 质量教育B 安全生产教育培训C 生产教育培训D 机械作业培训
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考题 判断题安全生产教育培训应以建设主管部门为主，包括岗前培训、持证后的继续教育以及日常生产活动中的技术交底等。A 对B 错
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考题 单选题对生产现场员工的质量知识培训应以（　　）为主。[2010年真题]A 质量概念B 质量的基本原理C 质量控制和质量保证知识D 决策方法
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考题 判断题以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。A 对B 错
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考题 单选题企业对员工培训的主要内容是（）A 增加知识、提高技能、建立正确的态度B 知识为主C 技能为主D 态度为主
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考题 单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A 新进员工培训B “师带徒”培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。A 质量意识培训B 质量知识培训C 技能培训D 基本知识培训
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