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绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

参考答案

参考解析
解析：绩效计划的特征：①绩效计划是个双向沟通的过程；②参与和承诺是制订绩效计划的前提；③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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考题 （ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A：绩效沟通 B：绩效计划 C：绩效合同 D：绩效考评
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考题 绩效管理活动的中心环节是（ ） A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断
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考题 关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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考题 (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有( ) 。 A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评
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考题 绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环节 D: 结束环节
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考题 绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　）。A． 绩效计划是一个双向沟通的过程 B． 参与和承诺是制定绩效计划的前提 C． 绩效计划是企业生产作业计划的基础 D． 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E． 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
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考题 绩效管理的中心环节（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效反馈D、绩效改进
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考题 单选题绩效管理的中心环节（）A 绩效计划B 绩效考评C 绩效反馈D 绩效改进
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考题 单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评
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考题 单选题开发与设计绩效管理系统的首要环节是()A 绩效杠杆B 绩效基准C 绩效目标D 绩效计划
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