考题
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
考题
绩效考评结果的()是考评能否取得预期效果的一个关键环节
考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
考题
缋效考评与评价是绩效管理活动的（），是考评者与被考评者双方对考评期内的工作缋效进行全面回顾和总结的过程。
A首要环节
B关键环节
C中心环节
D重要环节
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
考题
绩效管理活动的中心环节是（ ）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
考题
绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
考题
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
考题
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
考题
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
考题
绩效管理的中心环节（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效反馈D、绩效改进
考题
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
考题
（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
结束环节
考题
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A
绩效计划B
绩效诊断C
绩效沟通D
绩效考评
考题
单选题绩效管理的中心环节（）A
绩效计划B
绩效考评C
绩效反馈D
绩效改进
考题
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A
中心环节B
关键环节C
首要环节D
重要环节
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
重要环节
考题
单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效改进
考题
单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A
绩效管理培训内容确定B
绩效管理培训需求分析C
绩效管理培训人员确定D
绩效管理培训时间选择
考题
单选题以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程B
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点C
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节D
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
