网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。
A.知识互补
B.性别互补
C.能级互补
D.经济互补
E.年龄互补
B.性别互补
C.能级互补
D.经济互补
E.年龄互补
参考答案
参考解析
解析:互补的内容包括:知识互补;性别互补;能级互补;年龄互补;气质互补;关系互补。
更多 “人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。A.知识互补 B.性别互补 C.能级互补 D.经济互补 E.年龄互补” 相关考题
考题
单选题通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺,从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()A
投资增值原理B
互补合力原理C
激励强化原理D
动态适应原理
考题
多选题人力资源管理的基本原理包括()。A同素异构原理B能位匹配原理C互补增值、协调优化原理D动态优势原理E奖惩强化原理F相互竞赛原理
热门标签
最新试卷