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( )属于员工自然流出。

A.辞职
B.退休
C.解雇
D.提前退休

参考答案

参考解析
解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。
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考题 下列关于员工流出的说法中,正确的有( )A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

考题 (2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 A.员工自然流出 B.员工非自愿流出 C.员工自愿流出 D.员工内部流动

考题 解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出

考题 退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()

考题 按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。A.员工流入、员工内部流动和员工流B.地区流动、层级流动和专业流动C.个体流动、批量流动和集团流动D.非自愿流出、自愿流出和自然流出

考题 以下哪些信息属于员工的“自然状况”()。A、籍贯B、兴趣C、学位D、民族E、职级

考题 停薪留职属于(  )。A.自愿流出 B.自然流出 C.非自愿流出 D.非自然流出

考题 (2015年5月)由经济原因造成的裁员属于(  ) A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出

考题 按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种?

考题 (2015年11月) 停薪留职属于(  )。 A.自愿流出 B.自然流出 C.非自愿流出 D.非自然流出

考题 由经济原因造成的裁员属于(  )A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出

考题 按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为( )。 A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出

考题 某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出 B:员工非自愿流出 C:员工自愿流出 D:员工内部流动

考题 企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.降职

考题 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。A.解雇 B.开除 C.退休 D.提前退休 E.死亡

考题 下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是()。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除

考题 企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职

考题 以下信息属于员工的“自然状况”的是()。A、籍贯B、兴趣C、学位D、民族E、职级

考题 员工流出管理包括()。A、解雇(辞退)B、提前退休C、强迫退休D、自愿流出

考题 下列现金流量表项目分类表述不正确的是()。A、支付现金股利属于筹资活动现金流出B、支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出C、收到专门借款属于筹资活动现金流入D、支付管理人员工资属于经营活动现金流出

考题 员工自然流出企业的形式有( )A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡

考题 单选题下列现金流量表项目分类表述不正确的是()。A 支付现金股利属于筹资活动现金流出B 支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出C 收到专门借款属于筹资活动现金流入D 支付管理人员工资属于经营活动现金流出

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考题 多选题员工留存率与流失率的计算公式,正确的是( )。A员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%B员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%C员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%D员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%E员工留存率=1-员工流失率

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考题 多选题按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为()。A自愿流出B非自愿流出C自然流出D岗位流出E被迫流出

考题 多选题员工自然流出企业的形式有( )A退休B伤残C解聘D辞职E死亡