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多选题
员工自然流出企业的形式有( )
A

退休

B

伤残

C

解聘

D

辞职

E

死亡


参考答案

参考解析
解析: 本题考查员工自然流出的形式。选项C属于员工非自愿流出,选项D属于员工自愿流出。参见教材P235
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考题 下列关于员工流出的说法中,正确的有( )A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

考题 退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()

考题 员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

考题 自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员( )A.退休B.退职C.离休D.辞职E.解聘

考题 可以在企业面临大量裁员抉择时缓解裁员压力,也可以为年轻员工的晋升打开通道的员工流出形式是( )。A.解聘B.人员精简C.提前退休D.辞职

考题 员工非自愿流出包括( )。A.解聘B.辞职C.自动离职D.人员精简E.提前退休

考题 员工的解聘,即物业服务企业与员工解除劳动合同,包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣

考题 自然流出的原因包括( )。 A.退休 B.退职 C.死亡 D.裁员 E.伤残

考题 自然流出不包括()。A.退休 B.主动辞职 C.意外死亡 D.伤残后离职

考题 (2016年11月)自然流出不包括()。 A.退休 B.主动辞职 C.意外死亡 D.伤残后离职

考题 企业内部人员的自然流失包括( )。A.伤残 B.退休 C.辞职 D.死亡 E.解聘

考题 员工非自愿流出包括()。A:解聘 B:辞职 C:自动离职 D:人员精简 E:提前退休

考题 企业内部人员的自然流失包括()。A:伤残 B:退休 C:辞职 D:死亡 E:解聘

考题 ( )属于员工自然流出。A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休

考题 ( )属于员工非自愿流出。A.辞职 B.提前退休 C.死亡 D.退休

考题 人力资源流动的主要形式有()。A、自然流失,如死亡或伤残B、退休C、离职D、内部变动,如提升等E、培训

考题 员工非自愿流出包括( )A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职

考题 员工的解聘包括员工()情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣

考题 下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是()。A、辞职B、被动型在职失业C、死亡D、退休

考题 下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是()。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除

考题 员工自然流出企业的形式有( )A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡

考题 多选题自然流出的原因包括()。A退休B退职C死亡D裁员E伤残

考题 多选题人力资源流动的主要形式有()。A自然流失,如死亡或伤残B退休C离职D内部变动,如提升等E培训

考题 多选题员工离职的常见形式包括()。A协商解除B辞职C解聘D终止合同E试用期不符录用条件

考题 多选题员工非自愿流出包括( )A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职

考题 多选题员工内部流动的形式有( )A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残

考题 多选题员工的解聘包括员工()情况。A辞职B退休C辞退D资遣