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多选题
人力资源流动的主要形式有（）。
A

自然流失，如死亡或伤残

B

退休

C

离职

D

内部变动，如提升等

E

培训

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 地方政府人力资源的存在形式包括（）。A、人力资源的变量形式B、人力资源的存量形式C、人力资源的增量形式D、人力资源的定量形式
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考题 人力资源流动的主要形式有（）。A、自然流失，如死亡或伤残B、退休C、离职D、内部变动，如提升等E、培训
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考题 人力资源战略包括的内容有（）。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略
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考题 多选题人力资源战略包括的内容有（）。A人力资源生产战略B人力资源就业战略C人力资源市场化战略D人力资源合理流动战略E人才资源战略
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考题 填空题现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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考题 判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A 对B 错
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考题 填空题流体流动主要包括对流、平流、（）三种形式。空气之间热量交换的主要方式有对流、（）和乱流。
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考题 多选题地方政府人力资源的存在形式包括（）。A人力资源的变量形式B人力资源的存量形式C人力资源的增量形式D人力资源的定量形式
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考题 多选题公共部门人力资源流动的形式包括（）。A调任B转任C挂职锻炼D在岗实习
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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
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考题 多选题饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A人力资源的需求B人力资源的供给C人力资源的流动D人力资源的成本
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考题 单选题人力资源按照流动范围有（　　）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
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考题 多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
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考题 填空题流体流动主要包括对流、平流、（）三种形式。空气之间热量交换的主要方式有对流、（）。
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