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护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该

A.等满5年后再变更注册
B.取消注册
C.立即变更注册地点
D.申请延迟注册
E.保留原注册地点

参考答案

参考解析
解析:
更多 “护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该A.等满5年后再变更注册 B.取消注册 C.立即变更注册地点 D.申请延迟注册 E.保留原注册地点” 相关考题
考题 某三甲医院的护士长,在做健康教育诊断的过程中,来自社会的支持属于A、诱发因素B、倾向因素C、激励因素D、促成因素E、强化因素

考题 护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该A、等满5年后再变更注册B、取消注册C、立即变更注册地点D、申请延迟注册E、保留原注册地点

考题 护士甲,进行护士注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作。现在应办理的申请是()。A.护士执业注册申请B.逾期护士执业注册申请C.护士延续注册申请D.重新申请护士执业注册E.护士变更注册申请

考题 某护士,40岁。多次申请外出学习,医院均以种种理由拒绝,依据《护士条例》正确的判断是A.医院未侵犯该护士的合法权益B.医院侵犯了该护士的自由权C.医院侵犯了该护士的健康权D.医院侵犯了该护士的进修权E.医院侵犯了该护士的生命权

考题 某医院因护士人员不足,临时聘用了三名护士,其中一名护上的护士执业注册还有2个月过期;另一名护士刚大学毕业,目前没有通过护上执业考试;第三名护士刚从外省回到本省工作,但护上执照和注册手续齐全。请考虑该医院的行为应该是属于下列哪项A.正常行为B.错误行为C.不良行为D.过失行为E.违法行为

考题 在招收护士的工作中,某三甲医院只招收有护士执业证书并且身体健康的护士作为新员工,以预防在岗护士因无资质或因疾病而导致的生产力低下和不必要的损失。这种控制属于A.前馈控制B.过程控制C.结果控制D.成本控制E.直接控制

考题 某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有A、良好的健康状况B、良好的专业技能C、明确的工作目标D、良好的人际关系E、良好的社会适应能力

考题 护士甲某,进行护士执业注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作。现在应办理的申请是A.护士执业注册申请B.逾期护士执业注册申请C.护士延续注册申请D.重新申请护士执业注册E.护士变更注册申请

考题 某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了A.《护士条例》B.《医疗事故处理条例》C.《医疗机构管理条例》D.《医院工作制度》E.《执业医师法》

考题 护士甲,在广东省进行护士执业注册3年,因工作调动,欲往北京市某医院继续从事护理工作。现在应办的申请是A.护士变更注册申请 B.护士执业注册申请 C.注销护士执业注册申请 D.重新申请护士执业注册 E.护士延续注册申请

考题 某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有A.良好的健康状况 B.良好的专业技能 C.明确的工作目标 D.良好的人际关系 E.良好的社会适应能力

考题 某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了A:《护士条例》B:《医疗事故处理条例》C:《医疗机构管理条例》D:《医院工作制度》E:《执业医师法》

考题 某护士因为技术差错被医院扣发奖金,之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是A.强化 B.负性强化 C.惩罚 D.强化消退

考题 王某,1993年医学本科毕业,分配在某三甲医院任临床医师,至2005年已在临床工作12年。请根据医学终生教育的理念,简述该医师的成长教育历程。

考题 某医院新招入一批年轻护士,医院护士长组织了一个新护士培训小组,以期通过该小组,让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于()A、教育小组B、成长小组C、支持小组D、治疗小组

考题 某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为:()A、单纯随机抽样B、 系统抽样C、 整群抽样D、 方便抽样E、 目的抽样

考题 李文护士,从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快的胜任工作。说明该护士具有()A、完整人格B、良好的人际关系C、明确的生活目标D、生理功能正常E、良好的社会适应能力

考题 单选题某医院新招入一批年轻护士,医院护士长组织了一个新护士培训小组,以期通过该小组,让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于()A 教育小组B 成长小组C 支持小组D 治疗小组

考题 单选题某医院床位1200张,由于三极级医院评审需要设置ICU病房。该医院ICU需配置护士最少为多少人()A 140B 100C 80D 60E 40

考题 问答题王某,1993年医学本科毕业,分配在某三甲医院任临床医师,至2005年已在临床工作12年。请根据医学终生教育的理念,简述该医师的成长教育历程。

考题 单选题护士甲某,进行护士执业注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作 。现在应办理的申请是( )A 护士执业注册申请B 逾期护士执业注册申请C 护士延续注册申请D 重新申请护士执业注册E 护士变更注册申请

考题 单选题护士郝某,进行护士执业注册未满5年,现因嫁入外地,欲往嫁入地某医院继续从事护理工作,现在应办理的申请是( )A 护士执业注册申请B 逾期护士执业注册申请C 护士延续注册申请D 重新申请护士执业注册E 护士变更注册申请

考题 单选题某护士,40岁。多次申请外出学习,医院均以种种理由拒绝,依据《护士条例》正确的判断是()A 医院未侵犯该护士的合法权益B 医院侵犯了该护士的自由权C 医院侵犯了该护士的健康权D 医院侵犯了该护士的进修权E 医院侵犯了该护士的生命权

考题 单选题某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为:()A 单纯随机抽样B  系统抽样C  整群抽样D  方便抽样E  目的抽样

考题 单选题某三甲医院只招聘大专毕业生、有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工,这属于A 自我控制B 前馈控制C 反馈控制D 现场控制

考题 单选题李文护士,从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快的胜任工作。说明该护士具有()A 完整人格B 良好的人际关系C 明确的生活目标D 生理功能正常E 良好的社会适应能力

考题 单选题在招收护士的过程中,某三甲医院只招收有护士执业证书并且身体健康的护士作为新员工,以预防在岗护士因无资质或疾病导致的生产力低下和不必要的损失。这种控制手段属于()A 前馈控制B 过程控制C 结果控制D 成本控制E 直接控制