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某护士因为技术差错被医院扣发奖金，之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是

A.强化
B.负性强化
C.惩罚
D.强化消退

参考答案

参考解析
解析：
更多 “某护士因为技术差错被医院扣发奖金，之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是A.强化 B.负性强化 C.惩罚 D.强化消退” 相关考题
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考题 由护士双人核对监测()。A.医师处方差错B.药师调配处方差错C.护士执行医嘱差错D.患者执行医嘱差错E.全部出现差错
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考题 由医师和药师加强指导来减少()。A.医师处方差错B.药师调配处方差错C.护士执行医嘱差错D.患者执行医嘱差错E.全部出现差错
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考题 护士在抄写医嘱时发生的差错属于A.处方差错B.抄写差错C.配方差错D.给药差错E.监测差错
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考题 [26~27](用药差错监测)A．药物治疗差错B．医生处方差错C．患者执行医嘱错误D．护士执行医嘱错误E．药师调配处方差错护士双人核对制与临床药师核对监测
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考题 某护士因疏忽给一位未做过青霉素试验的病人注射了青霉素，引起病人休克死亡，该护士属于：（）A、侵权B、犯罪C、过失D、差错E、渎职罪
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考题 某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（）A、教育小组B、成长小组C、支持小组D、治疗小组
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考题 护士在抄写医嘱时发生的差错属于（）A、处方差错B、抄写差错C、配方差错D、给药差错E、监测差错
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考题 某医院有1200名护士，为调查该医院护士的心理状况，抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查，该抽样方法为：（）A、单纯随机抽样B、 系统抽样C、 整群抽样D、 方便抽样E、 目的抽样
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考题 张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该护士自身应如何应对护士工作压力？
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考题 护士实践中有意侵权的行为包括（）A、威胁B、侵犯隐私权C、诽谤D、渎职E、技术差错
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考题 单选题该护士发生的事故是（　　）。A 医疗差错B 自我防护C 针刺伤D 医疗事故E 自我伤害
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考题 单选题某护士，40岁。多次申请外出学习，医院均以种种理由拒绝，依据《护士条例》正确的判断是（）A 医院未侵犯该护士的合法权益B 医院侵犯了该护士的自由权C 医院侵犯了该护士的健康权D 医院侵犯了该护士的进修权E 医院侵犯了该护士的生命权
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考题 单选题护士在抄写医嘱时发生的差错属于（）A 处方差错B 抄写差错C 配方差错D 给药差错E 监测差错
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考题 单选题关于“用药差错监测”的说法，不正确的是（ ）A 医生处方差错,主要通过药师审核监测B 药师调配处方差错,主要通过药剂师双人复核监测C 护士执行医嘱差错，主要通过护士双人核对监测D 患者执行医嘱错误,主要通过医生和药师用药指导预防E 医生处方差错，主要通过护士双人复核监测
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考题 单选题某患者家属因对护士服务态度不满而与护士发生争执，这种情况属于（）。A 护理纠纷B 一般差错C 严重差错D 医疗事故E 护理事故
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