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在培训文化发展的( ),应“以组织需求为先导”作为原则。

A、萌芽阶段
B、发展阶段
C、确立阶段
D、成熟阶段

参考答案

参考解析
解析:此题考核培训文化的发展过程。在培训文化发展的(萌芽阶段 ),应“以组织需求为先导”作为原则,为唯一答案。而应该关注各种角色为常规重点。
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考题 在培训文化发展的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段

考题 在企业文化建立的萌芽阶段,( )。A.培训部门是人力资源部门的组成部分 B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成 C.培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门 D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者 确认答案

考题 在培训文化发展的( )应“以组织需求为先导”作为原则。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段

考题 在培训文化发展的( ),应以“组织需求为先导”作为原则。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段

考题 在培训文化发展的( ),应“以组织需求为先导”作为原则。 A、萌芽阶段 B、发展阶段 C、确立阶段 D、成熟阶段

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