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开发性特别好的绩效考评方法是()。
A:短文法
B:直接指标法
C:目标管理法
D:强迫选择法
B:直接指标法
C:目标管理法
D:强迫选择法
参考答案
参考解析
解析:见教材表4-11。
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考题
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
多选题绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行A经济型B可行性C准确性D功能性E开发性
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