网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
按照调解主体的不同,调解可分为()等。
A、调解机构调解
B、协商中调解
C、仲裁中调解
D、法院调解
E、诉讼中调解
B、协商中调解
C、仲裁中调解
D、法院调解
E、诉讼中调解
参考答案
参考解析
解析:调解是指双方或多方当事人就争议的事项,在人民法院、仲裁庭、人民调解委员会或有关组织的主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。按照调解主体的不同,调解可分为调解机构调解、仲裁机构调解、法院调解等。
更多 “按照调解主体的不同,调解可分为()等。A、调解机构调解B、协商中调解C、仲裁中调解D、法院调解E、诉讼中调解” 相关考题
考题
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同
考题
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括( )。A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解的方式方法不同
C.调解案件的范围与调解效力不同
D.主持调解的主体不同
考题
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同
B:主持调解的主体不同
C:调解案件的范围不同
D:调解的效力不同
E:程序不同
考题
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同
考题
多选题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同
热门标签
最新试卷