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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于( )

  • A、在劳动争议处理中的地位不同
  • B、主持调解的主体不同
  • C、调解案件的范围不同
  • D、调解的对象不同
  • E、调解的效力不同

参考答案

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考题 ( )不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度

考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同

考题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。A.调解的原则不同B.主持调解的主体不同C.调解的效力不同D.调解案件的范围不同E.在劳动争议处理中的地位不同

考题 一般认为,处理劳动争议的机构有(  )。A.基层人民调解委员会 B.企业劳动争议调解委员会 C.劳动局 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

考题 调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括( )。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同

考题 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D:调解的效力不同 E:程序不同

考题 下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是()。A:调解的效力不同 B:调解的效力相同 C:调解的范围不同 D:调解的主体不同

考题 下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(  )。A.调解的效力不同 B.调解的效力相同 C.调解的范围不同 D.调解的主体不同

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会D、在人民法院设立的调解庭E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度

考题 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

考题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。A、调解的原则不同B、主持调解的主体不同C、调解的效力不同D、调解案件的范围不同E、在劳动争议处理中的地位不同

考题 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。

考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同

考题 多选题一般认为,处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 单选题在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,是劳动争议处理的( )原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解

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考题 多选题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。A调解的原则不同B主持调解的主体不同C调解的效力不同D调解案件的范围不同E在劳动争议处理中的地位不同

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考题 判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A 对B 错

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