网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
关于人格测评的说法，正确的是（ ）。
A
人格测试方法在人员甄选中被广泛使用
B
MBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷
C
MBTI测试共将人格划分为八种类型
D
“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征
E
“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题关于人格测评的说法，正确的是（ ）。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关” 相关考题
考题
关于人格测评,正确的说法是()。
A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
考题
下列关于内部控制测评的说法中，不正确的是（ ）。A.内部控制测评不包括了解内部控制
B.内部控制测评仅包括内部控制测试
C.内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性
D.内部控制测评是被审计单位的工作
E.内部控制测评是审计人员的工作
考题
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
考题
关于选拔性测评，下列说法正确的是（）A、是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评D、特别强调测评的区分功能E、测评标准的刚性很强
考题
下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
考题
单选题下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A
人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B
人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C
人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D
人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
考题
多选题下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
考题
单选题下列关于测评法的说法中不正确的是（ ）。A
测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B
测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C
测评法的核心部分是行为能力测评D
测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等
热门标签
最新试卷
