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判断题
农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
A
对
B
错
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考题
TKEC－C－06－40－A导师带徒弟指导细则中要求导师满足的基本条件是( )。
A.电梯行业维保经验大于3年B.蒂森公司维保经验大于3年C.技术等级在TL4级及以上D.连续两年年终绩效考核成绩MA及以上E.连续两年年终绩效考核成绩EA及以上
考题
关于团队绩效考核的说法，错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
考题
江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。A、近三年年度考核结果为合格及以上等次B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格C、工作年限需满15年D、具备高中或同等及以上学历
考题
下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。A、产品经理岗位实行分级聘任制度B、资深及以上等级产品经理由总行统一聘任C、高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任D、产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
考题
中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
考题
员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
考题
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？A、岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；B、在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参C、如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。D、以上选项皆对
考题
满足（）可越一级参加上一级技术等级的评定，但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件，且通过该等级技术等级评定后方可越级。A、被评定为全省优秀代维人员（2年内有效）B、被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项C、持有本科及以上学历的代维人员D、上一年度绩效考核为优秀的代维人员
考题
柜员有下列情形之一的，应及时退出柜员岗位（）A、一级柜员经待岗培训后仍然达不到上岗要求的B、出现严重违反规章制度行为，或给农业银行造成重大损失等达到解除劳动合同条件的C、年度绩效考核为不称职，或连续两年绩效考核为基本称职
考题
关于对公客户经理的任职和晋升年限规定，下列说法错误的是（）。A、升任客户经理需3年及以上金融工作年限，2年及以上专业工作年限B、升任高级客户经理需具有5年及以上金融工作年限，3年及以上专业工作年限，并在客户经理岗位任满2年C、升任资深客户经理需具有8年及以上金融工作年限，5年及以上专业工作年限，并在高级客户经理岗位任满3年D、升任专家级客户经理需具有10年及以上金融工作年限，8年及以上专业工作年限，并具备6年以上的团队管理经验
考题
客户经理入职的基本条件有哪些？（）A、具有良好的个人品质和职业道德，遵守国家法律法规和我行各项规章制度及行为规范；B、身体健康，心理健康，具有与职位相匹配的行为能力；C、吃苦耐劳、有较强的营销意识和进取精神；D、熟悉金融业务基础知识和相关行业政策、法规；E、近两年绩效考核为B及以上，无不良行为或违规记录，未受到警告及以上纪律处分。
考题
业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。A、所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上B、为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好C、在现职务任职时间满一年D、符合职务的任职要求E、工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好
考题
多选题以下哪些是账户经理的准入条件（）。A大专（含）以上学历；至少有1年以上从事对公结算业务经验B熟悉金融业务基础知识和相关公司金融产品C聘用前参加省分行岗位资格考试并取得任职资格D近两年绩效考核在B、级（含）以上，无不良行为或违规记录
考题
不定项题对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。A绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展B采用以工作结果为导向的绩效考核方法C采用基于员工特征的绩效考核方法D以同事作为考核的主体
考题
多选题理财经理准入条件有：（）。A大专（含）以上学历；B工作试用期满；C无重大违规、违纪情况或其他不良从业记录，上一年度绩效考核在B级及以上（如有）；D具备相应职责分工及层级的业务资格；E具备良好的职业道德修养、沟通协调能力和客户服务意识。
考题
多选题下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。A产品经理岗位实行分级聘任制度B资深及以上等级产品经理由总行统一聘任C高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任D产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
考题
多选题柜员有下列情形之一的，应及时退出柜员岗位（）A一级柜员经待岗培训后仍然达不到上岗要求的B出现严重违反规章制度行为，或给农业银行造成重大损失等达到解除劳动合同条件的C年度绩效考核为不称职，或连续两年绩效考核为基本称职
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