考题
官僚制:指一类具有专业职能、固定规程和权威分等的理想社会组织,又称官僚组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制
考题
德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。
A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
考题
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。A.理想的行政组织体系
B.理想管理组织体系
C.理想组织体系
D.理想执行组织体系
考题
（）是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形及管理方式。
考题
德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
考题
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
考题
科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞
考题
什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
考题
科层制是（）社会学家韦伯提出的。A、美国B、德国C、法国D、意大利
考题
科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A、泰罗B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥
考题
关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
考题
关于社会组织内部位分层、权利分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）
考题
制度化管理又可以称作（）。A、人本管理制B、官僚制C、科学管理制D、科层制E、理想的行政组织体系
考题
德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
考题
单选题科层制是（）社会学家韦伯提出的。A
美国B
德国C
法国D
意大利
考题
单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A
韦伯B
库利C
迪尔凯姆D
斯宾塞
考题
判断题科层制是德国社会学家泰罗提出。A
对B
错
考题
问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
考题
单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A
泰罗B
韦伯C
麦格雷戈D
梅奥
考题
多选题制度化管理又可以称作（）。A人本管理制B官僚制C科学管理制D科层制E理想的行政组织体系
考题
单选题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A
家长制B
泰罗制C
法约尔的管理理论D
科层制
考题
填空题德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
考题
问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
