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多选题
大学生求职的自荐一般来说有以下形式()
A

口头自荐

B

书面自荐

C

网络推荐

D

学校和个人推荐


参考答案

参考解析
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考题 大学生求职面试需要注意哪些?

考题 求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是()A.书面自荐B.网络自荐C.媒体自荐D.电话自荐

考题 求职时,如果个人外部形象好,语言表达能力强,建议使用()自荐方法A.当面自荐B.书面自荐C.媒体自荐D.电话自荐

考题 外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘

考题 求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。A对B错

考题 简述大学生求职中的安全策略。

考题 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

考题 大学生求职的自荐一般来说有以下形式()A、口头自荐B、书面自荐C、网络推荐D、学校和个人推荐

考题 求职自荐材料应遵循以下哪些原则()A、内容详实、格式规范B、富有个性、针对性强C、文字清通、设计简洁D、真实有效、杜绝错误

考题 ()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。

考题 以下不属于求职信的主要特征是()。A、针对性B、自荐性C、竞争性D、抒情性

考题 求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。

考题 ()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

考题 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些()?A、浏览各类就业信息网站B、参加各类招聘和双向选择活动C、主动到单位求职自荐D、他人推荐

考题 求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()A、求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

考题 自荐信是求职材料的一部分,起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为()A、称呼B、正文C、结尾D、落款

考题 下列有关求职信的描述,错误的是()A、求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。B、标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、大方美观C、正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况,尽量详细、完整,让用人单位对你充分了解。D、求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期,必要时签名以示尊重和敬意

考题 大学生求职为防被骗,通过以下渠道进行较为安全().A、学校学工处B、正规的人力资源市场C、有兼职经验的同学D、以上都是

考题 下列不属于求职信特点的是()A、目的性B、自荐性C、针对性D、鼓舞性

考题 征聘工人可由猎头公司招工、让现场员工推荐或求职者自荐的方法。

考题 判断题求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。A 对B 错

考题 填空题()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。

考题 多选题自荐信是求职材料的一部分,起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为()A称呼B正文C结尾D落款

考题 判断题个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A 对B 错

考题 多选题求职自荐材料应遵循以下哪些原则()A内容详实、格式规范B富有个性、针对性强C文字清通、设计简洁D真实有效、杜绝错误

考题 填空题()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

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考题 单选题以下不属于求职信的主要特征是()。A 针对性B 自荐性C 竞争性D 抒情性