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下列不属于求职信特点的是()

  • A、目的性
  • B、自荐性
  • C、针对性
  • D、鼓舞性

参考答案

更多 “下列不属于求职信特点的是()A、目的性B、自荐性C、针对性D、鼓舞性” 相关考题
考题 简述什么是求职信。

考题 求职信要A、简明扼要B、内容清楚C、文字简练D、特点突出

考题 求职信的写作理解错误的是()。 A、开头部分先致问候,后写缘由B、求职信一定要写出对薪水的期望C、内容要具体简明,语气要热情诚恳、有礼貌D、求职信的重点是要写出自身求职的条件

考题 求职信的特点是()。A、单向的B、双向的C、单一的D、双重的

考题 下列文书中不属于公关文书的是()A、求职信B、欢送词C、借条D、慰问信E、请假条

考题 以下不属于求职信的主要特征是()。A、针对性B、自荐性C、竞争性D、抒情性

考题 求职信、应聘信具有()、()、()三个特点。

考题 求职信有什么特点?

考题 以下不属于专用书信的()。A、通报表扬B、倡议书C、求职信D、邀请函

考题 求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。

考题 求职信是完整的自撰求职文件,一般包括()。A、求职信B、简历表C、附件D、介绍信

考题 求职信要恰如其分地推销自己,这体现了求职信的()特点。

考题 求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()A、求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

考题 求职信的特点具有()A、请求性B、学术性C、强制性D、法规性

考题 下列有关求职信的描述,错误的是()A、求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。B、标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、大方美观C、正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况,尽量详细、完整,让用人单位对你充分了解。D、求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期,必要时签名以示尊重和敬意

考题 求职信与求职简历同等重要,一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是()A、内容以简洁为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成B、外观格式要整洁,给人一目了然的感觉C、开篇就要提出重点,并进行反复强调D、不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误

考题 下列说法正确的是()A、采集求职信息应根据求职登记表整理B、采集的职业供求信息必须是真实的C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

考题 填空题求职信、应聘信具有()、()、()三个特点。

考题 单选题求职信的特点具有()A 请求性B 学术性C 强制性D 法规性

考题 填空题求职信要恰如其分地推销自己,这体现了求职信的()特点。

考题 单选题下列说法正确的是()A 采集求职信息应根据求职登记表整理B 采集的职业供求信息必须是真实的C 采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D 求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

考题 多选题求职信是完整的自撰求职文件,一般包括()。A求职信B简历表C附件D介绍信

考题 单选题求职信的特点是()。A 单向的B 双向的C 单一的D 双重的

考题 单选题以下不属于求职信的主要特征是()。A 针对性B 自荐性C 竞争性D 抒情性

考题 判断题求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。A 对B 错

考题 多选题下列文书中不属于公关文书的是()A求职信B欢送词C借条D慰问信E请假条

考题 单选题下列有关求职信的描述,错误的是()A 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。B 标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、大方美观C 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况,尽量详细、完整,让用人单位对你充分了解。D 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期,必要时签名以示尊重和敬意