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判断题
专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
考题
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）A、专业技术人员任职资格B、专业技术人员职称资格C、专业技术人员职务资格D、专业技术人员专业资格
考题
对工资方案能力性的评价包括（）等。A、是否采用工作工资或能力工资B、是否进行职务分析与职务评价C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D、是否通过资格考试决定薪酬等级E、是否通过考核制度决定薪酬等级
考题
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以（）。A、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务B、只撤销其担任的专业技术职务C、撤销其担任的党内职务D、同时撤销其担任的党内职务和行政职务
考题
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A、撤销其专业技术职务B、降低其专业技术等级C、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D、降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
考题
联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，（）A、按照资质等级较低的单位确定资质等级B、按照资质等级较高的单位确定资质等级C、按照资质等级最高的单位确定资质等级D、按照工程需要确定资质等级
考题
按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
考题
多选题对工资方案能力性的评价包括（）等。A是否采用工作工资或能力工资B是否进行职务分析与职务评价C是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D是否通过资格考试决定薪酬等级E是否通过考核制度决定薪酬等级
考题
单选题对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A
撤销其专业技术职务B
降低其专业技术等级C
同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D
降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
考题
单选题评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，专业技术人员的工资福利待遇按（）的制度。A
获取的资格确定B
参照同类人员水平确定C
实际聘任职务确定D
合同规定
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