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对工资方案能力性的评价包括（）等。
- A、是否采用工作工资或能力工资
- B、是否进行职务分析与职务评价
- C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
- D、是否通过资格考试决定薪酬等级
- E、是否通过考核制度决定薪酬等级
参考答案
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考题
在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
考题
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
考题
经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定,一般包括方案的( )。A、筹资能力
B、盈利能力
C、偿债能力
D、竞争能力
E、财务生存能力
考题
对技术方案的财务可行性和经济合理性进行分析为选择技术方案提供科学的决策依据，其中经济效果评价的内容主要包括（ ）。
A、盈利能力
B、偿债能力
C、营运能力
D、发展能力
E、抗风险能力
考题
下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。A、经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B、一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C、对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D、按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E、在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
考题
多选题下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。A经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
考题
多选题对工资方案能力性的评价包括（）等。A是否采用工作工资或能力工资B是否进行职务分析与职务评价C是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D是否通过资格考试决定薪酬等级E是否通过考核制度决定薪酬等级
考题
多选题有关技术方案的经济效果评价的说法，正确的有（）。A经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
考题
多选题对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
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