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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列哪些表述正确？（）
A
劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年
B
用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款
C
用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
D
劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
参考答案
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解析：
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更多 “多选题下列哪些表述正确？（）A劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年” 相关考题
考题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
对“出勤”数据库中的表“出勤情况”，建立文件名为myf的表单，标题为“出勤情况查询”，表单上有1个表格控件和3个命令按钮“未迟到查询”、 “迟到查询”和“关闭”。单击“未迟到查询”按钮，查询出勤情况表中每个人的“姓名”、“出勤天数”和“未迟到天数”，其中“未迟到天数”为“出勤天数”减去“迟到次数”。结果在表格控件中显示，同时保存在表table1中。单击“迟到查询”按钮，查询迟到天数在l天以上的人的所有信息，结果在表格控件中显示，同时保存在表table2中。单击“关闭”按钮关闭表单。
考题
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.保存
考题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A、警告B、责令限期改正C、按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D、按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
考题
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（）支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。A、工龄B、劳动者的劳动数量和质量C、出勤情况D、工作态度
考题
用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A、一百元以上一千元以下B、一千元以上一万元以下C、一万元以上二万元以下D、一万元以上十万元以下
考题
下列哪些表述正确？（）A、劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B、用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C、用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D、劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
考题
单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A
一百元以上一千元以下B
一千元以上一万元以下C
一万元以上二万元以下D
一万元以上十万元以下
考题
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
考题
单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A
半年B
一年C
两年D
三年
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