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单选题
企业人力资源首先要提出()
A

预测任务

B

确定预测任务承担者

C

预测对象初步调查

D

选择预测方法


参考答案

参考解析
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考题 人力资源规划过程中,首先要()A、对企业未来人力资源状况的预测B、岗位设置规划C、对企业现有人力资源状况的分析D、现有人员使用合理性分析

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考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

考题 企业人力资源首先要提出()A、预测任务B、确定预测任务承担者C、预测对象初步调查D、选择预测方法

考题 企业进行人力资源规划,首先要进行人力资源的()A、供给分析B、需求分析C、供求分析D、岗位分析

考题 人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()A、目标B、使命C、理念D、内容

考题 单选题人力资源规划的制定首先要依赖于()A 工作分析B 企业目标C 业绩评估D 职业计划

考题 单选题人力资源规划过程中,首先要()A 对企业未来人力资源状况的预测B 岗位设置规划C 对企业现有人力资源状况的分析D 现有人员使用合理性分析

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