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多选题
雇主组织的主要形式包括（）。
A
职业协会
B
行业协会
C
地区雇主协会
D
消费者协会
E
国家级雇主联合会
参考答案
参考解析
解析：
本题考查雇主组织的主要形式。
包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
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考题
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权
B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
考题
雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
考题
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A
雇主权利源自对劳动力的占有权B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D
保证工人休息休假权是雇主的义务
考题
单选题关于雇主组织的说法，错误的是（ ）。A
雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会B
行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系C
参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与D
国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作
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