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多选题
秘书根据领导工作的忙碌程度拟定时间表要做到（）
A

适合

B

适应

C

适时

D

适言

E

适体

参考答案

参考解析
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考题 决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效
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考题 根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求 B.秘书工作高质量的综合辅助性服务 C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D.领导者对综合辅助性服务的满意程度
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考题 秘书工作的政治性，主要取决于领导工作的政治性。
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考题 领导工作是政策性很强的工作，秘书工作不是领导工作，所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做（）A、四概念B、中项不周延C、两否定前提D、大项不当周延
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考题 一切秘书工作的主体是（）A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动
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考题 秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么？
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考题 秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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考题 秘书编制时间表的方法有（）。A、根据领导指示编制时间表B、收集并列出该阶段工作、活动和任务C、发现问题及时协商和调整D、按时间顺序将任务排列清晰
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考题 秘书根据领导工作的忙碌程度拟定时间表要做到（）A、适合B、适应C、适时D、适言E、适体
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考题 秘书拟定时间表，应根据领导工作的忙碌程度，做到“三适”，即（）；适应；适时.
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考题 秘书学的研究起点是（）A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作
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考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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考题 日本*企业里的高级秘书（）。A、一般指秘书课长、主任秘书B、要指导新秘书的工作C、是上司名副其实的助手，主要负责秘书室（科）的领导工作D、必要时也代表上司对外谈判
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考题 秘书产生的前提是出现了语言文字和（）A、领导工作B、秘书机构C、秘书活动D、秘书官职
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考题 领导者对综合辅助性服务的满意程度，是（）的主要标志。A、秘书工作赖以存在B、领导工作正常开展C、检验秘书工作水平D、改进秘书工作
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考题 秘书学是探讨秘书与（）A、领导工作实践规律的学科B、秘书工作实践规律的学科C、管理工作实践规律的学科D、办公工作实践规律的学科
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考题 简述秘书产生与领导工作的关系。
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考题 问答题简述秘书产生与领导工作的关系。
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考题 单选题秘书产生的前提是出现了语言文字和（）A 领导工作B 秘书机构C 秘书活动D 秘书官职
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考题 单选题一切秘书工作的主体是（）A 领导B 秘书C 领导工作D 秘书活动
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考题 单选题领导者对综合辅助性服务的满意程度，是（）的主要标志。A 秘书工作赖以存在B 领导工作正常开展C 检验秘书工作水平D 改进秘书工作
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考题 单选题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A 秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B 领导工作的绩效主要是秘书的功劳C 秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D 单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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考题 多选题秘书编制时间表的方法有（）。A根据领导指示编制时间表B收集并列出该阶段工作、活动和任务C发现问题及时协商和调整D按时间顺序将任务排列清晰
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考题 单选题秘书学的研究起点是（）A 秘书B 秘书工作C 领导D 领导工作
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考题 填空题秘书拟定时间表，应根据领导工作的忙碌程度，做到“三适”，即（）；适应；适时.
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