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单选题
品位分类侧重于（）。
A

职位的职责和职权

B

职位的工作性质与难易程度

C

人的资历条件

D

以“事”为对象进行分类

参考答案

参考解析
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更多 “单选题品位分类侧重于（）。A 职位的职责和职权B 职位的工作性质与难易程度C 人的资历条件D 以“事”为对象进行分类” 相关考题
考题 职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。()
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考题 我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类
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考题 关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
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考题 我国国家行政机关实行（　　）。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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考题 品位分类制度
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考题 品位分类侧重于（）。A、职位的职责和职权B、职位的工作性质与难易程度C、人的资历条件D、以“事”为对象进行分类
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考题 侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类
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考题 侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类
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考题 品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
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考题 我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 品位分类是指什么？
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考题 品位分类
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 单选题侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。A 品位分类B 职位分类C 职务分类D 职级分类
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考题 单选题我国公务员实行（）A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合
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考题 单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A 岗位分级B 岗位分类C 品位分级D 品位分类
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考题 单选题侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A 品位分类B 职位分类C 职务分类D 职级分类
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考题 单选题我国国家行政机关实行（）。A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合D 级别分类制度
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