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单选题
关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。
A

有利于激励员工

B

有可能造成近亲繁殖

C

员工信息真实

D

招聘成本高


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列表述正确的是()A.内部招聘要花费大量的人员培训费用B.内部招聘可供选择的范围有限C.外部招聘要花费很多的时间和费用D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想

考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

考题 某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括( )。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的陈述,正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

考题 关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是( )。A:运用运筹学中的群体决策法原理 B:无形中提高了招聘决策的主观性 C:由不同背景的多个决策者进行评价 D:要在招聘最后阶段组建决策团队

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘

考题 关于招聘广告,表述不正确的是()。A、快B、信息多C、成本高D、受众有限制

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

考题 内部招聘不设定试用期,()和校园招聘一律实行试用期制度。A、内部推荐B、社会招聘C、猎头招聘D、猎头推荐

考题 下列关于外商投资旅行社表述错误的是()。A、外商投资旅行社不得经营中国内地居民出国旅游业务B、对外商投资旅行社实行最惠国待遇C、未经批准,旅行社不得引进外商投资D、外商投资旅行社可以经营入境旅游业务和国内旅游业务

考题 加强旅行社企业内部信用管理的内容包括()。A、旅行社实行透明价格B、设立旅行社信用管理部C、旅行社客户信用管理D、旅行社诚信经营

考题 关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。A、有利于激励员工B、有可能造成近亲繁殖C、员工信息真实D、招聘成本高

考题 下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

考题 下列说法正确的是()。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

考题 下面关于内部招聘的说法不正确的是()。A、内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。B、内部招聘人员筛选难度大,成本高。C、可能在组织中滋生“小集团”,削弱组织效能。D、组织内的“近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

考题 多选题加强旅行社企业内部信用管理的内容包括()。A旅行社实行透明价格B设立旅行社信用管理部C旅行社客户信用管理D旅行社诚信经营

考题 单选题关于招聘广告,表述不正确的是()。A 快B 信息多C 成本高D 受众有限制

考题 单选题下列关于内部招聘的说法中,错误的是(  )。A 内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B 内部招聘容易引发其他员工的负面情绪C 内部招聘花费的时间较长D 内部招聘无法吸收“新鲜血液”

考题 多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

考题 多选题下列关于招聘的选项中,表述错误的有(  )。A外部招聘对于重建人员配备非常有必要B内部招聘容易诱发自满情绪C招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员D外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘

考题 单选题下列关于世界旅行社协会联合会的说法中,表述不正确的是( )。A 总部设在比利时布鲁塞尔B 成立于1966年C 由美洲旅行社组织演变而来D 由欧洲旅行社组织与美洲旅行社组织合并而成

考题 单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气

考题 单选题下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A 招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B 在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C 招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D 应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用