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下列表述正确的是()

A.内部招聘要花费大量的人员培训费用

B.内部招聘可供选择的范围有限

C.外部招聘要花费很多的时间和费用

D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想


参考答案

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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘(D)外部招聘

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围 C:在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响 D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。 A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是( )。 A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是()A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新

考题 ()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。A.广告招聘,中介招聘B.网络招聘,校园招聘C.内部招聘,外部招聘D.外部招聘,内部招聘

考题 20、()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。A.广告招聘,中介招聘B.网络招聘,校园招聘C.内部招聘,外部招聘D.外部招聘,内部招聘